Dünya çapında farklı dallarda çalışan yaklaşık 10 bin kişinin katıldığı bir araştırma, pandemi sonrasında beyaz yakalı çalışanların yalnızca yüzde 3’ünün ofise tam vakitli dönmek istediğini gösterdi. Araştırmada, çalışanların işverenleri tarafından tam vakitli olarak ofise dönmeye zorlanmaları halinde istifa etme ihtimalinin yüksek olduğu uyarısı da yer aldı.
TALEP YAŞA NAZARAN DEĞİŞMEDİ
İngiltere merkezli idare danışmanlığı şirketi Advanced Workplace Associates tarafından yapılan araştırmaya, finans, teknoloji ve güç bölümleri de dahil farklı alanlarda çalışan yaklaşık 10 bin kişi katıldı. Elde edilen sonuçlar şöyle:
* Ofise haftada beş gün dönmek isteyenler, beyaz yakalı çalışanların yalnızca yüzde 3’ünden oluşuyor.
* Ofis çalışanlarının yüzde 86’sı, haftada en az iki gün konuttan çalışmak istiyor.
* Meskenden çalışma kümesi yaşa nazaran değişmiyor, tüm yaş kümeleri birebir talepte bulunuyor.
* İş için kent merkezlerine gitmek zorunda olan çalışanlar salı, çarşamba ve perşembe günleri ofiste olmayı tercih ediyor.
‘PATRONLAR HASSASİYET GÖSTERMELİ’
Advanced Workplace Associates şirketinin yöneticisi Andrew Mawson, sonuçlara ait yorumunda “İş verenler şunu fark etmeli ki, cin şişeden çıktı. Çalışanlar bu esnekliğin işe yarayabildiğini gördü ve çalışanlarının gereksinimlerine hassasiyet göstermeyen işverenler, bu doğrultuda acı çekecektir” diyerek, ofise gitmeye zorlananların istifa ihtimalini vurguladı.
Dünya çapında Covid-19 kısıtlamaları nedeniyle iki yıldır konuttan çalışmaya müsaade veren çok sayıda şirketin, gelecekte yarı ofisten-yarı meskenden olmak üzere ‘hibrit’ çalışma modeline geçmesi bekleniyor. İngiltere’de Citigroup, HSBC ve NatWest üzere bankalar birçok çalışanı için bu modele müsaade verirken, kimi teknoloji şirketleri de büsbütün uzaktan çalışmaya geçmiş durumda. (DIŞ HABERLER)
