BİRTEK-SEN Başkanı Mehmet Türkmen: Grevler devam eder çünkü zamlar işçinin cebine girmeden eridi

BİRTEK SEN profesyonel sendika çalışanları yerine dalda etkin olarak çalışan personellerin idarede olduğu bir yapıyı benimsiyor Bu türlü bir yapıya neden muhtaçlık duyuldu

Geçtiğimiz yılın kasım ayında kurulan BİRTEK SEN dokuma ve dokuma iş kolundaki sendikaların kastlaşmış çürümüş olan bürokratik yapısına karşı bir reaksiyon olarak ortaya çıktı Urfa ve Antep te toplamda 21 fabrikadan personel temsilcileri ve personel kümeleri ile yaptığımız 2 5 aylık tartışmalar ve toplantılar sonucunda bu sendikayı kurma kararını aldık Kuruluşta Antep ten 13 Urfa dan 14 fabrikanın personel temsilcisi yer aldı Bu sayı şu anda 20 ye ulaştı Sendika bir temsilci heyeti tarafından yönetiliyor Bu yeni bir tecrübe Mesela 96 da Antep te Ünaldı bölgesindeki dokuma emekçilerinin bir ay süren bir grevi var Bu tıpkı vakitte Antep in ve Türkiye tarihinin en büyük personel aksiyonlarından biri Ünaldı da 96 direnişine öncülük eden ve şu anda hâlâ çalışan emekçiler de sendikamızın kurucuları ortasında Bu yanıyla Antep te son 20 30 yılda yaşanan tecrübeleri ve uğraşları de içinde barındıran bir sendika oldu BİRTEK SEN gerçek manada emekçilerin kurduğu ve yönettiği bir sendika Tüzüğünden kuruluşuna kadar bütün kararları çalışanların iradesiyle sağlayan bir sendika

BİRTEK SEN Lideri Mehmet Türkmen

Resmi kuruluşunuzun üzerinden sırf 2 ay geçti ancak yeniden de soralım BİRTEK SEN e personellerin ilgisi nasıl şu anda kaç üyeniz var

Daha çok yeniyiz fakat şimdiden başta Antep ve Urfa olmak üzere çok sayıda fabrikadan personellerle buluşuyoruz Üye sayımız da şimdiden 300 civarında Antep te ve Urfa da 10 dan fazla fabrikada üyeliklere başladık Adana Çukurova dan ve Trakya bölgesinden de sendikamızla irtibata geçenler oldu Atağın ve sömürünün bu kadar arttığı bir devirde çalışanların insanca yaşamaya yetecek bir fiyat talebi ve başka talepleri için örgütlenmekten öteki bir aracı yok biliyorsunuz Personellerin iradesini yok sayan bürokratik sendikal anlayışa karşı her etabında personellerin karar aldığı ve yönettiği bir sendika olma sevdasındayız Bu personellere büyük heyecan veriyor Ancak biliyorsunuz işyerinde yetkili sendika olabilmemiz için yüzde 1 barajını aşmamız gerekiyor Bu da 13 binden fazla personel demek Personellerin BİRTEK SEN in tezlerini sahiplendiğini görüyoruz ve kısa müddette bu hisle bu güçle barajı aşacak birikimin ortaya çıkacağını düşünüyoruz Aslında bizim anlayışımız bütün personellerin tek çatı altında birleşmesi Sendikaların rekabete son verip çalışanların birlik olarak uğraş ettiği merkezler olması gerekiyor

TEKSTİL İŞVERENLERİ PANDEMİYİ FIRSATA ÇEVİRDİ

Tekstil hem güvencesizliğin hem de kayıt dışı çalışmanın ağır olduğu bir dal Emekçiler bu dalda hangi şartlar altında çalışıyor ve ne cins hak kayıpları yaşıyor

Türkiye dünyadaki tedarik zinciri bakımından dışarıya üretim yapan değerli merkezlerden biri Dokuma memleketler arası firmaların üretim yaptığı ve fason çalışmaların çok yaygın olduğu bir işkolu Ağır işlerde kayıt dışı ve düşük fiyatla çalıştırma var Pandemi periyodu çalışma şartlarını ağırlaştıran öbür metotların de hayata geçirildiği bir süreç oldu Bu sürecin en çarpıcı yaşandığı yerlerin başında Antep geldi Antep te sokağa çıkma yasaklarında çalışanlar zorla çalıştırıldı hadise ve mevt yaşanan fabrikalarda üretime hiç orta verilmedi Pandemi büyük bir felaketti Milyonlarca insan işini hayatını kaybetti Lakin dokuma işverenleri bu süreci çok büyük bir fırsat olarak değerlendirdiler Pandeminin başından beri her ay ihracat ve büyüme rekorları açıkladılar Mart ayında İhracatçılar Meclisi yeniden tüm vakitlerin en yüksek ihracat sayılarını açıkladılar

Tamamı Doğu ve Güneydoğu Anadolu Bölgesi nde bulunan vilayetlerden oluşan 6 Bölge ye gerçekleştirilen yatırımların fiyatının 2020 nin başından bu yana 3 milyar TL yi aştığı belirtiliyor Bu yatırımlardan elde edilen gelir personellere yansıyor mu

Türkiye de son birkaç yıldır hizmet iş kolundan sonra personel sayısı en süratli artan işkolu dokumacılık Bu biraz dünyada pandemiyle birlikte değişen tedarik zinciriyle de alakalı Pandemide Çin den ve Doğu Asya ülkelerinden batıya olan ihracatın azalmasıyla Türkiye sermayesi bunu fırsata çevirdi O yüzden son iki yılda personel sayısı 300 bin kadar arttı Fakat istihdamın artması bu şahısların çalışma şartlarının uygunlaştırılması ve haklarının verilmesi manasına gelmiyor Türkiye nin öteki bölgelerinde fabrikaları olan dokumacılık işverenleri buraları bir ucuz işgücü merkezi sömürü cenneti olarak gördüğü için buralara önemli yatırımlar yapıyorlar Bilhassa son 8 10 yılda Antep in biraz daha doğusundaki bölgelere çok önemli teşvikler verildi Bu teşvikler sonucunda emekçi sayısı Urfa da Batman da 30 bini geçmiş durumda Adıyaman da 10 binden fazla emekçi çalışıyor bu sayı Malatya da ise 30 35 bin Van da bile şimdiden 7 bin emekçi var Bu sayıların daha da artacağı söyleniyor

Tekstil bölümündeki yatırımcıların nasıl bir profili var Daha çok küçük işletmeler mi bulunuyor yoksa büyük tekellerden bahsetmek mümkün mü

Çalışan sayısı 10 100 ortasında değişen ve büyük oranda çalışanların kayıt dışı çalıştığı konfeksiyon atölyeleri çok yaygın Lakin yüzlerce binlerce emekçinin çalıştığı büyük fabrikalar da epey yaygın Antep iplik ve halı yüklüdür öteki bölgelerde ise daha çok konfeksiyon görürüz Mesela yalnızca Antep OSB de 230 bin personel çalışıyor ve bu emekçilerin en az 130 140 bini dokuma işkolunda Halı ve iplik fabrikalarında ortalama personel sayısı 400 500 civarında fakat bunların içerisinde 3 bin 4 bin emekçinin çalıştığı fabrikalar da var

BÜYÜK FİRMALAR FASON ÜRETİMLE DOLAYLI OLARAK EMEK SÖMÜRÜSÜNE KATILIYOR

Antep ve etraf vilayetleri Suriyeli mültecilerin ağır olarak yaşadığı bölgelerden Dokumacılık işkolu mültecilerin kayıt dışı ve düşük fiyatla çalışmak zorunda bırakıldığı dalların başında geliyor Bağımsız araştırmacılar tarafından hazırlanan memleketler arası raporlarda Türkiye nin dokumacılık dalındaki başarısında mültecilerin garantisiz ve ucuz emeğinin tesirli olduğu belirtiliyor Sizce de bu türlü mi

İhracat yapan büyük firmalarda mülteci çalışanların istihdamı çok hudutlu buralarda sigortasız emekçi çalıştırmak mümkün değil Zira bu firmaların taahhütleri ve milletlerarası kontrolleri var Buralarda çalışan Suriyeliler çalışma müsaadesi alınarak sigortalı çalıştırılan personeller Sayıları epeyce az Ancak bunun dışında burada Ünaldı diye bir bölge var buradaki konfeksiyonlarda 20 binden fazla kişi çalışıyor Bunların yarısından birçok Suriyeli çalışanlar bunların tamamı günde en az 12 saat sigortasız ve düşük fiyatla çalıştırılıyor Bununla birlikte fason üretim yapan atölyeler de Suriyeli emeğini çok yaygın bir biçimde sömürüyorlar hem ucuza hem de kayıtdışı çalıştırıyorlar Böylece ihracat yapan firmaların da emek sömürüsüne dolaylı bir halde katıldığını söyleyebiliriz

Mehmet Türkmen Gaziantep OSB’de bulunan Şireci Cotton emekçilerinin fiyat artışı hareketinde

2021 in sonunda başlayan personel hareketleri 2022 nin birinci üç ayında sürat kesmeden devam etti Bu aksiyonların değerli bir kısmı da Antep teydi Çalışanlar istedikleri ölçüde kazanım elde edebildi mi

2 Şubat tan başlayarak 30 Mart a kadar devam eden emekçi grevleri yüklü olarak Antep teki 35 fabrikada yaşandı Bunların tamamı artırım talebiyle başladı Personeller yılbaşında açıklanan artırım oranını yetersiz buldu Grevler Zafer Dokumacılık Melike Dokumacılık üzere büyük fabrikalarda başlayıp iplik ve halı fabrikalarıyla devam etti Bu işyerlerinin hiçbiri sendikalı değildi Bu direnişler personellerin reaksiyonu ile ortaya çıkan fiili grevler halinde yaşandı Türkiye genelinde yaşanan grevlerin büyük oranda bu türlü bir özelliği var biliyorsunuz Burada personellerin sendikalara güvenmediğini görüyoruz Bu birebir vakitte sendikal bürokrasinin geldiği boyutu görmemiz açısından değerli bir fotoğraf sunuyor

‘GREVLER SÜRECEK’

Sizce emekçi aksiyonları sürecek mi

Önümüzde 1 Mayıs var Bu mevzuyla ilgili yaptığımız toplantılarda şu eğilimi çok rahatlıkla görebiliyoruz Bu grevlere sebep olan durum sürüyor Zira bu grevlerle kazanılan artırımlar daha personellerin cebine girmeden eriyor Emekçilerin işçilerin günlük hayatta kullandığı temel gereksinimlerine artırım yağmuru devam ediyor Geçinememe halini enflasyonun tırmanışını düşününce personellerin bir yıl sonraki artırım sürecini mutlaka bekleyemeyeceğini görüyoruz Önümüzdeki yaz grevler hareketler devam edecektir

1 Mayıs a sayılı günler kala Antep te hangi hazırlıklar yapılıyor

Geçtiğimiz sonbahardan itibaren dövizdeki tırmanış ekonomik gelişmeler ve enflasyondaki yükseklik nedeniyle çalışanlar hiç olmadığı kadar süratli bir formda fakirleşti Personeller işçiler çalıştığı halde yaşayamaz geçinemez hale geldiler O yüzden tüm bunları düşününce bu yılki 1 Mayıs vurgusu fakirleşme Şu anda 1 Mayıs için kapsamlı hazırlık toplantıları yapıyoruz Yılın başında grev yaşanan işyerlerinden personellerle toplanıyoruz Tekrar bu kapsamda 24 Nisan da bir personel kurultayı düzenleyeceğiz Bu fabrikalardan çok sayıda emekçinin katılacağı bir kurultay olacak Hem daha evvel yaşanan grevlerin sonuçlarını hem de bir sonraki dalgaya nasıl hazırlanacağımızı konuşacağız

Antep te 1 Mayıs nerede kutlanacak

Sendikalar ve emek örgütleri Kırkayak Parkı için bir müracaat yaptılar Aslında küçük bir alan orası lakin bilhassa pandemide çok kullanıldı Oradaki kutlamadan farklı olarak çalışanlarla bir yürüyüş yapmayı da planlıyoruz